烫伤工伤认定的手续是怎样的

法律分析：
（1）申请时间有明确规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等相关主体可在1年内自行申请，这保障了职工的权益，避免因单位拖延而错过认定时机。
（2）申请材料方面，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书等是认定的基础，这些材料能证明事故的发生、职工与单位的关系以及伤害程度。
（3）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，明确了申请的受理机关。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实证据，在规定时间内作出认定决定，认定为工伤即可享受工伤保险待遇。

提醒：
申请时要注意材料的完整性和真实性，不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）严格把握申请时间，单位要在事故伤害发生日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工等主体可在1年内自行申请。
（二）认真准备申请材料，包含工伤认定申请表、像劳动合同这样的劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明书。
（三）明确申请部门，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（四）配合调查，社会保险行政部门调查核实时要积极提供协助。等待结果，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出决定，认定为工伤即可享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请时间：单位要在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

2.准备材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）和诊断证明书等。

3.提出申请：向用人单位所在地社保部门提出申请。

4.审核决定：社保部门受理后会调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日可出。认定工伤后，可享工伤保险待遇。
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结论：
烫伤工伤认定需在规定时间内，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，经调查核实后由该部门作出认定决定，认定为工伤可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的就能按规定享受工伤保险待遇。如果在烫伤工伤认定过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.烫伤工伤认定需按规定流程进行。先在规定时间内申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料如劳动合同，还有医疗机构出具的诊断证明书等。
3.向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后可按规定享受工伤保险待遇。

建议：单位应重视工伤认定申请的时效性，及时为职工申请。职工自身也需了解流程，准备好材料，确保申请顺利进行。